Kamis, 17 April 2014

4 Manfaat Administrasi Bagi Bisnis Anda



Administrasi merupakan salah satu bagian yang terpenting didalam mengelola suatu usaha/ bisnis. Apapun jenis bisnis anda dan seberapa besar atau kecil bisnis yang anda jalankan tidak akan luput dari pentingnya peran administrasi guna mendukung kelancaran bisnis dan menopang pertumbuhan usaha anda.

Walaupun anda adalah pelaku bisnis pemula dan bisnis yang anda jalani masih tergolong kecil jangan pernah menyepelekan pentingnya system administrasi. Praktek penerapan administrasi pada bisnis anda, dapat dimulai dengan sistem administrasi yang paling sederhana, seperti :
  1. Membuat catatan / register harian atas penjualan
  2. Membuat register atas setiap pembelian persediaan
  3. Menyimpan nota-nota atas pembelian
  4. Membuat dan menyimpan nota untuk setiap penjualan usaha anda.
Setelah anda terbiasa melakukan administrasi sederhana pada bisnis, selanjutnya anda dapat mencoba dan mulai belajar membuat sistem pembukuan, membuat perhitungan/laporan laba – rugi, dan menyusun neraca keuangan.

Paling Tidak ada 4 manfaat yang anda peroleh, dari melakukan administrasi pada bisnis, manfaat tersebut adalah sebagai berikut :
  1. Mengetahui seberapa besar laba usaha anda.                                                             Dengan melakukan administrasi anda dapat lebih memastikan seberapa besar keuntungan yang anda peroleh tidak dengan cara mengira-ngira, setiap catatan penjualan dan pembelian adalah bukti dan data yang jelas.
  2. Menghindari dari resiko kerugian.                                                                                  Dengan melakukan administrasi, setidaknya anda tidak akan lupa dan salah dalam menetapkan suatu harga penjualan, bila tidak ada catatan pembelian dan nota-nota pembelian tidak anda simpan dengan baik, adakalanya suatu saat anda lupa berapa harga pembelian persediaan yang telah anda bayar, tentunya anda akan kesulitan dalam menetapkan harga penjualan .
  3. Data bagi pengembangan bisnis.                                                                                         Bila bisnis anda telah diterapkannya administrasi dengan baik, anda dapat dengan mudah membandingkan besarnya penjualan setiap bulan atau setiap tahun, dan anda dapat dengan mudah mengukur seberapa besar persentase pertumbuhan bisnis anda. Mungkin anda akan mulai mencoba melakukan penambahan modal agar bisnis anda semakin berkembang.
  4. Sebagai data penting bagi investor anda.                                                                           Seiring dengan kemajuan bisnis yang anda jalani, tentunya anda akan melakukan penambahan modal agar bisnis anda lebih maju dan berkembang, mungkin anda akan mencari investor atau partner bisnis. Investor bisa perorangan atau suatu lembaga seperti bank, koperasi dan lembaga lainnya. Siapapun investor bisnis anda, terntu mereka memerlukan suatu data untuk mengetahui seberapa besar kemajuan usaha dan laba usaha anda, bila anda telah melakukan administrasi pada bisnis, tentu data-data tersebut telah anda miliki.
Oke, Selamat mencoba dan menerapkan administrasi bagi bisnis anda.




Rabu, 12 Maret 2014

Metode Mengukur Laba dan Pertumbuhan Bisnis



Menghasilkan laba atau pendapatan adalah tujuan dari suatu bisnis, semakin besar laba yang anda hasilkan akan mencerminkan semakin baik dan berkembangnya bisnis anda. Namun untuk mengukur kemajuan dan tingkat pertumpuhan suatu bisnis atau usaha tidak hanya cukup dengan sekedar mengukur besar laba.


Ada beberapa metode untuk mengukur tingkat pertumbuhan dan kemajuan suatu usaha, yaitu :

1. EAT (Earning After Tax)

EAT adalah laba bersih setelah pajak, cara menghitung EAT adalah : Penjualan Bersih atau Omset dikurang Semua Biaya dan Pajak. Cara ini untuk mengetahui seberapa besar laba sesungguhnya atau keuntungan bersih usaha.

2. Profit Margin (PM)

Profit Margin adalah cara mengukur kemampuan suatu usaha didalam menghasilkan laba dari kegiatan usahanya. Cara menghitung Profit Margin adalah : PM = (Total Laba Bersih / Total Penjualan) X 100%. Sebagai contoh apabila dalam suatu usaha mampu menghasilkan laba bersih sebesar Rp.10.000.000 per bulan, dengan total omset/total penjualan sebesar Rp.50.000.000 per bulan, dengan rumus diatas dapat dihitung Profit Margin nya adalah (Rp.10.000.000 / Rp.50.000.000 ) X 100 % adalah sebesar 20 %, sehingga dapat disimpulkan usaha tersebut mampu menghasilkan laba sekitar 20 % perbulan.

3. Return On Equity

Return On Equity (ROE) adalah cara mengukur seberapa besar tingkat pengembalian atas modal yang telah disetor dalam suatu usaha. Cara menghitungnya adalah ROE = (Total Laba Bersih / Total Modal) X 100%, misal untuk suatu usaha kita mengeluarkan modal awal sebesar Rp.10.000.000, laba bersih per bulan sebesar Rp.1.000.000,-  maka dari rumus diatas diperoleh ROE nya adalah sebesar 10% atau tingkat pengembalian dari usaha tersebut adalah sebesar 10% perbulan dari modal sebesar Rp.10.000.000,- yang telah kita keluarkan.

Dari ketiga metode diatas dapat membantu kita mengetahui seberapa besar keuntungan sesungguhnya dari usaha, seberapa besar persentase tingkat keuntungan yang kita peroleh dari usaha dan seberapa lama modal yang kita tanamkan untuk suatu usaha akan kembali.

Semoga bermanfaat..

Kamis, 06 Maret 2014

Selingkuh itu Tidak Indah

Gambar dari hasil penelusuran Google


Sepertinya saat ini kata “selingkuh” sudah menjadi trend, baik dikalangan anak muda yang selingkuh terhadap pacarnya maupun dikalangan orang dewasa yang bearti selingkuh terhadap istri atau suaminya.  Sepertinya istilah selingkuh itu indah sudah begitu diterima dimasyarakat, seolah perbuatan selingkuh sudah merupakan sesuatu yang lazim dan wajar.

Memang untuk masalah selingkuh pada anak muda yang masih dalam tahap pacaran, hal tersebut tentu bisa dikatakan wajar, karena pada masa tersebut hubungan mereka memang pada tahap penjajakan dan berusaha untuk mencari yang terbaik bagi mereka. Pada masa pacaran memang adalah saatnya untuk memilih, sehingga istilah selingkuh itu indah masih pas untuk anak muda yang sedang dalam tahap berpacaran atau masih berstatus belum berumah tangga. Namun lain halnya bagi pasangan yang sudah menikah, sepertinya istilah “Selingkuh itu Tidak Indah” akan lebih pas untuk kalangan ini.

Mengapa dikatakan selingkuh itu tidak indah ? dikatakan tidak indah karena akan menyebabkan beberapa hal sebagai berikut :

  1. Selingkuh akan merusak mental, sebab dengan sekali kita coba untuk melakukannya maka kita akan tergoda untuk mengulanginya lagi.
  2. Selingkuh akan merusak reputasi, bila anda ketahuan selingkuh tentunya akan merusak nama baik anda dimata keluarga anda, dimata keluarga pasangan anda, di mata teman-teman dan lingkungan anda.
  3. Selingkuh akan merusak karier, bila anda adalah seorang pegawai, tentu ada aturan tertentu dari perusahaan salah satunya untuk menjaga etika dan moral, apabila seorang pegawai memiliki masalah rumah tangga akibat selingkuh tentu juga akan merusak reputasi perusahaan tersebut, pada perusahaan tertentu biasanya akan ada sangsi bagi pegawai yang memiliki masalah tersebut.
  4. Selingkuh akan merusak dan menghancurkan hubungan pernikahan, Sepertinya point keempat ini yang paling menakutkan, dampak apabila ketahuan selingkuh oleh pasangan resmi anda (istri atau suami) tentu akan menggiring hubungan pernikahan anda ke jurang kehancuran, anda akan kehilangan orang-orang yang anda sayangi yaitu suami/istri, anak-anak dan keluarga anda.

Jadi sebelum anda memutuskan untuk berselingkuh ada baiknya anda pikirkan dulu kira-kira apa dampak terburuknya bagi anda, jangan terlena dengan keindahan yang hanya sekejap dan jangan terlena dengan istilah “Selingkuh itu Indah”.

Selasa, 04 Maret 2014

When I Need You

When I need you
Just close my eyes and I'm with you
And all that I so want to give you
It's only a heart beat away

When I need love
I hold out my hands and I touch love
I never knew there was so much love
Keeping me warm night and day

Miles and miles of empty space in between us
A telephone can't take the place of your smile
But you know I wont be traveling for ever
It's cold out, but hold out and do like I do

When I need you
Just close my eyes and I'm with you
And all that I so want to give you babe
It's only a heartbeat away

It's not easy when the road is your driver
Honey, that's a heavy load that we bear
But you know I won't be traveling a lifetime
It's cold out but hold out and do like I do
Oh I need you

When I need you
I hold out my hands and I touch love
I never knew there was so much love
Keeping me warm night and day

When I need you
Just close my eyes and I'm with you
And all that I so want to give you

It's only a heart beat away

Selasa, 25 Februari 2014

Menerapkan Manajemen SDM dalam Usaha


Untuk Mendukung kelancaran dalam menjalankan suatu usaha atau bisnis perlu di terapkannya ilmu dan konsep manajemen. Manajemen yang baik dalam usaha akan berdampak baik juga terhadap peningkatan laba dan produktifitas usaha.

Apakah itu Manajemen ? Kata Manajemen berasal dari bahasa Perancis yang berarti “seni melaksanakan dan mengatur”. Arti Manajemen sendiri memiliki beragam definisi dari para ahli, seperti menurut Mary Parker Follet, “Manajemen adalah seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain”. Ilmu Manajemen itu sendiri memiliki banyak cabang seperti Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Akuntasi, Manajemen SDM (Sumber Daya Manusia), dan ilmu Manajemen lainnya.

Manajemen SDM menurut seorang ahli yang bernama A.F. Stoner adalah “ Suatu prosedur yang berkelanjutan yang bertujuan untuk memasok suatu organisasi atau perusahaan dengan orang-orang yang tepat untuk ditempatkan pada posisi dan jabatan yang tepat pada saat organisasi memerlukannya ”. sedangkan menurut seorang pakar yang bernama Melayu SP Hasibuan, “ Manajemen SDM adalah ilmu dan seni mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja agar efektif dan efisien membantu terwujudnya tujuan perusahaan, karyawan dan masyarakat ”. Sehingga dapat disimpulkan Manajemen SDM adalah ilmu atau cara mengatur pegawai dengan tepat agar dapat mendukung pekerjaan dan meningkatkan laba perusahaan.

Mengapa perlu diterapkannya Manajemen SDM dalam suatu Usaha ?

Pepatah mengatakan “ Right Man in The Right Place ” , yang bearti seorang dapat bekerja dengan baik dan optimal apabila ia berada pada tempat atau posisi yang baik pula atau sesuai dengan bakat dan minatnya, sehingga hal yang harus diperhatikan bagi seorang pemilik usaha adalah menilai dan mengetahui apakah bakat, kemampuan dan minat yang dimiliki oleh masing- masing pegawainya serta menempatkanya pada posisi atau jabatan sesuai dengan kapabilitas yang dimilikinya.

Didalam suatu perusahaan yang sistem manajemennya belum memadai sering terjadi kekeliruan didalam penempatan SDM atau pegawai, bahkan terkesan asal-asalan, misalnya seorang pegawai yang supel, pintar berbicara dan suka dengan pekerjaan yang berada diluar kantor,  namun ia ditempatkan atau di beri posisi pada bagian administrasi atau bagian keuangan, sedangkan pegawai yang pemalu atau pendiam dan memiliki ketelitian ditempatkan pada posisi sebaliknya yaitu pada bagian pemasaran yang seharusnya akan lebih baik bila pegawai tersebut di berikan posisi pada bagian keuangan atau administrasi, tentunya hal seperti ini akan berdampak buruk bagi kinerja para pegawai tersebut dan pengaruhnya juga akan berdampak buruk bagi kinerja perusahaan. Membaca hal seperti ini tentu kita akan tersenyum, dan membantah, “Tidak mungkin seorang Manajer atau pemilik usaha akan menempatkan pegawai seperti itu” namun coba lihat disekeliling kita, masih banyak sekali perusahaan yang salah dan asal-asalan dalam menempatkan pegawai bukan pada posisi yang sesuai dan ideal.

Banyak pendapat yang mengatakan bahwa Pegawai adalah asset terbesar perusahaan, Saya sangat setuju dengan pendapat tersebut, karena apabila pegawai ditempatkan pada posisi yang sesuai dengan bakat, kemampuan, skill dan minat yang dimilikinya tentu ia akan memiliki kinerja yang baik, ditambah lagi apabila perusahaan juga memberikan apresiasi atas kinerjanya tersebut seperti berupa bonus,reward atau promosi, hal ini akan memberikan dorongan dan motivasi bagi pegawai tersebut untuk terus berprestasi serta akan menumbuhkan rasa loyalitas yang lebih kepada perusahaan, sehingga secara langsung akan berdampak terhadap kinerja dan laba perusahaan.

Oleh : Rozi Sonjaya





Senin, 24 Februari 2014

Doa Memohon diberi Rizki

Bismillahirrahmanirrahim
Allahuma ashlih lii diini wa wassi’lii fi daarii wa baarikli fii rizqi
Amin.

Artinya :

Ya Allah perbaikilah agamaku yang menjadi pokok urusanku, lapangkanlah untukku dalam rumahku dan berkahilah dalam rizki ku.
Amin.


(di salin dari fb Mukjizat sholat & doa)

Selasa, 18 Februari 2014

Membuat Blog Lebih dikenal dan Banyak dikunjungi


Sebagai seorang Blogger, tentunya kita akan merasa sangat senang apabila blog kita ramai dikunjungi, hal tersebut bukan hanya sekedar meningkatkan traffik blog, namun juga akan memberikan kepuasan tersendiri bagi kita selaku pemilik blog.

Berawal dari rasa ingin tahu untuk membuat sebuah blog, kemudian berlanjut dengan rasa penasaran dan kebingungan dengan blog yang sudah jadi tapi sepi bahkan tidak ada pengunjung, Saya coba mencari tahu langkah apa saja yang harus saya lakukan agar blog Saya lebih dikenal (minimal ada sedikit pengunjung, lumayanlah hehe) ternyata untuk membuat blog kita ramai dikunjungi bukanlah sesuatu yang mudah, selain kita harus rajin membuat postingan yang menarik dan blog kita juga harus memenuhi Kriteria SEO agar lebih mudah dibaca dan di kenal oleh mesin Search Engine.


Didunia blogger, Saya masih pemula alias newbie, untuk membuat blog yang sepenuhnya harus sesuai dengan Kiteria SEO, rasanya masih dalam perjalanan dan tahap pembelajaran yang panjang,  sehingga Saya berkesimpulan ada beberapa hal yang patut Saya lakukan agar blog Saya lebih dikenal, yaitu :
  1. Rajin mencari tips dan trik dari blogger lain.
  2. Memberikan Komentar pada artikel-artikel yang kita baca di blog lain, karena dengan cara ini kita akan dikenal oleh pemilik blog dan para pengunjung lainnya.
  3. Banyaklah bertanya kepada para blogger senior
  4. Carilah Blogger yang dapat memberikan inspirasi bagi kita.
Dengan melakukan keempat langkah diatas, akhirnya Saya menemukan tips yang sangat berguna dan bermanfaat terhadap peningkatan Traffik blog Saya, tips nya sebagai berikut :
  1. Buatlah postingan yang rutin dan original.
  2. Ikutilah Lomba Review Blog yang diadakan situs terkenal.
  3. Submit Artikel kita pada portal berita (seperti Vivalog).
Ketiga tips tersebut Saya peroleh ketika membaca artikel yang di publish oleh Vivalog yang berjudul “Trik Jitu Agar Blog Kebanjiran Pengunjung yang ditulis oleh Mas Wawan Setiawan, pemilik Blog Penghuni 60. Saya coba untuk mengikuti tips tersebut dan kebetulan Mas Wawan mengadakan Lomba Review Blog dalam rangka ultah yang keempat blog tersebut, ternyata hasil dari mengikuti lomba review blog penghuni 60, sungguh luar biasa dan berpengaruh secara signifikan terhadap Traffik blog Saya, maklum sebagai seorang blogger pemula dimana blog Saya belum dikenal dan masih miskin akan postingan, tiba-tiba blog Saya ramai dikunjungi oleh para pembaca dan blogger lainnya setelah saya membuat artikel untuk lomba review blog karena artikel yang saya posting di dikasih backlink oleh blog penyelengara lomba tersebut.

Saya ikuti juga saran lainnya dari Mas Wawan agar kita Submit artikel di Portal Berita seperti Vivalog. Melalui blog milik Saya yang lain, dengan nama blog Data Palembang, Saya membuat artikel yang berjudul “ Legenda Pulau Cinta di Tengah Sungai Musi ” kemudian Saya submit artikel tersebut di Vivalog, Alhamdulillah, dan tak lupa Saya ucapkan terimakasih kepada admin Vivalog yang telah berkenan untuk mempublish artikel Saya tersebut, sekali lagi hasilnya sungguh menyenangkan hati Saya, Blog Saya saat itu juga langsung kebanjiran oleh para pengunjung.

Berikutnya hal yang tidak kusangka, hanya dengan niat awal sekedar coba-coba dan mengikuti tips yang dianjurkan,  eh ternyata tulisan Saya untuk Lomba Review Blog Penghuni 60 yang berjudul “The Inspirator Blog”, memperoleh juara ketiga. Alhamdulillah sudah mendapat pengunjung yang jauh lebih banyak dari sebelumnya, dapat pulsa, dapat backlink gratis dan dapat award keren juga yang bisa dipajang di blog, oh ya ini dia awardnya :

4 Years of Blogging Award

Ternyata Mas Wawan gak bohong, Tips dan Trik yang diberikannya memang ampuh dan sungguh bermanfaat, oke sekali lagi lewat tulisan ini Saya ucapkan terima kasih banyak kepada Mas Wawan pemilik Blog Penghuni 60, dan kami tunggu Tips berikutnya.


Thanks to Penghuni 60, You are realy The Inspirator Blog.







Selasa, 11 Februari 2014

Pilih Jadi Pegawai atau Pengusaha ya ?


Saat kita memasuki usia kerja, biasanya ada keraguan apakah akan memilih karir sebagai pegawai ataukah memilih untuk menjadi penyedia lapangan kerja alias pengusaha ?

Saya rasa hampir setiap orang akan mempunyai pertanyaan yang sama ketika akan memasuki dunia kerja setelah lulus dari sekolah, baik ketika lulus SMA ataupun Perguruan Tinggi.  Memang sebagian besar masyarakat di Indonesia memiliki mindset untuk menjadi pegawai dengan alas an apabila menjadi pegawai akan mendapatkan penghasilan yang rutin dan lebih pasti, tanpa harus menanggung resiko rugi dan resiko bisnis lainnya.  Namun bila anda menjadi pengusaha tentunya anda lebih berpeluang memiliki penghasilan yang lebih besar.

Ada baiknya sebelum anda memutuskan untuk menjadi pegawai atau pengusaha, mari kita kaji terlebih dahulu kelebihan masing-masing profesi tersebut.

Kelebihan Menjadi Pegawai :
  1. Memiliki penghasilan yang rutin dan tetap.
  2. Bila anda bekerja di pemerintahan atau di perusahaan yang bonafid, setiap tahun akan ada kenaikan gaji yang pasti.
  3. Menerima fasilitas kesehatan, bonus, THR, manfaat pensiun dan fasilitas kesejahteraan lainnya (bila bekerja di perusahaan yang bonafid).
  4. Memiliki jenjang karir.
  5. Tidak terlalu diutamakan memiliki pengalaman.
  6. Ijazah sekolah anda berguna, artinya pengorbanan anda belajar dan sekolah selama ini membuahkan hasil sehingga anda di terima menjadi pegawai.
  7. Memiliki Status Sosial yang baik.


Kelebihan Menjadi Pengusaha :
  1. Anda yang menentukan penghasilan, semakin giat dan tekun anda berusaha maka hasilnya akan langsung berdampak pada anda sendiri.
  2. Waktu Kerja juga anda yang menetukan.
  3. Karir tertinggi ada pada anda, karena andalah pemilik usaha tersebut.
  4. Tidak perlu memiliki back ground pendidikan tertentu.
  5. Tidak ada tekanan dari atasan.

Selain keuntungan pada masing-masing profesi tersebut, tentunya ada tantangan dan hal yang wajib dimiliki untuk setiap profesi tersebut, seperti sebagai berikut :

Persyaratan Untuk jadi Pegawai :
  1. Memiliki Ijazah pendidikan sesuai dengan bidang pekerjaannya.
  2. Harus mengkuti dan lulus tes yang diadakan perusahaan.
  3. Harus bisa bekerja dibawah tekanan.
  4. Harus mematuhi aturan perusahaan.
  5. Bekerja sesuai dengan waktu kerja yang telah ditetapkan perusahaan.
  6. Untuk memperoleh karir yang baik harus bisa bekerja secara professional, memiliki hubungan yang baik dengan atasan dan nasib yang baik pula.

Persyaratan Untuk Jadi Pengusaha :
  1. Memiliki modal awal untuk usaha anda
  2. Siap dengan segala resiko bisnis
  3. Harus sabar sehingga bisnis anda menjadi mapan dan sukses.
  4.  Harus memiliki naluri bisnis yang baik dan mampu menangkap peluang bisnis.
  5. Harus Kreatif, karena pebisnis yang kreatif akan lebih mampu bersaing.
  6. Harus memiliki relasi bisnis.

Dari keuntungan dan hal yang harus dimiliki pada masing-masing profesi diatas, tentunya anda sendirilah yang mengetahui profesi apakah yang cocok buat anda, yang jelas kedua profesi tersebut sama baiknya tergantung dari minat dan keahlian kita serta bagaimana anda menjalankannya. Apabila anda adalah orang yang menyukai tantangan, berani mengambil resiko, tidak menyukai adanya aturan atau ikatan waktu dalam bekerja dan memiliki banyak ide bisnis serta ditunjang memiliki cukup modal, sepertinya jalan menjadi Pengusaha atau wiraswasta cocok bagi anda. Namun bila anda adalah tipe seorang pekerja, menyukai pekerjaan yang telah ditetapkan aturan dan prosedurnya, tidak ingin mengambil banyak resiko, anda ingin ijazah dan ilmu yang anda miliki dari bangku sekolah dapat berguna sepertinya anda cocok untuk berkarir menjadi pegawai.


Bagaimana pilih jadi pegawai atau pengusaha ? atau pilih menjadi keduanya yaitu menjadi pegawai di suatu perusahaan / instansi tertentu, sekaligus memiliki usaha ? Tentu anda lah yang berhak menentukan.

Rabu, 29 Januari 2014

The Inspirator Blog

Penghuni 60, Saya mengenalnya ketika Saya membaca salah satu artikel yang di publikasikan oleh Mas Wawan Setiawan, pemilik blog Penghuni 60 yang juga dikenal sebagai Blog of Life lewat media vivalog yang tentunya artikel yang dimuat di Vivalog berasal dari blog-blog terbaik Indonesia dengan postingan / artikel yang bermutu.

The Inspirator Blog, itulah kesan pertama ketika saya mengunjungi blog Penghuni 60,  Julukan tersebut tentunya tidaklah berlebihan untuk blog Penghuni 60, yang Saya yakin telah memberikan banyak inspirasi kepada para blogger lain, termasuk Saya.  

Coba kita lihat fitur dan tampilan blognya yang keren yang menandakan pemiliknya telah sangat memahami dan menguasai tehnik dalam desain blog, kalah jauh sekali bila dibanding dengan blog Saya yang masih sangat sederhana  hehehe, dan bila kita lihat postingan dan artikel yang banyak itu juga menandakan pemilik blog adalah blogger yang kreatif , penuh ide dan menguasai banyak hal, Nah yang paling utama adalah pemilik blog ini kelihatan banget orang nya friendly dan ramah, itu kelihatan dari jumlah followernya yang luar biasa,fantastic,yes  yaitu 1233 orang.  Saya bilang ramah, ya kelihatan dari komen para pengunjungnya yang banyak dan setiap komen selalu ada balasan atau jawabannya dari Mas Wawan. Terakhir yang gak kalah pentingnya, pemilik blog ini gak pelit, ini bisa dilihat dari beberapa postingannya yang berupa trik untuk para blogger seperti posting “ Cara Membuat Postingan Sticky Post Di Blog ” dan “ Trik Jitu Agar Blog Kebanjiran Pengunjung ” di tambah lagi di sebelah kanan blog nya ada tulisan yang menyenangkan hati blogger pemula seperti Saya, yaitu “ Silahkan anda mengcopy paste artikel di dalam blog ini, Saya akan berterima kasih bila anda mencantumkan link balik ke blog ini ”, dengan kata-kata yang sopan dan rendah hati tersebut,  Saya rasa kelewatan banget kalau ada blogger lain yang melakukan Copas tanpa mencantumkan link sumbernya di blog mereka, hal ini berbeda jauh bila Saya lihat di blog lain yang sudah mulai mapan biasanya akan ada peringatan, seperti  “Jangan Pernah Minta Izin Copas ” atau “Copas Dilarang Keras”  kata-kata tersebut akan terkesan angkuh, sombong dan bikin orang takut hehehe.

Pesan Saya untuk blog Penghuni 60, agar terus menyumbangkan dan berbagi ilmunya, kalau bisa sekalian aja dibuat kursus online bagi para blogger di blog ini,  semoga bisa dipertahankan  komunikasi yang telah terjalin baik di blog ini dengan menjawab setiap komen dan pertanyaan dari para pengunjung, terakhir tidak lupa Saya ucapkan Selamat Ulang Tahun buat blog Penghuni 60 dan semoga blog ini semakin sukses.





Selasa, 28 Januari 2014

Pengantar Perkreditan

Pengertian Kredit

Kredit berasal dari bahasa Yunani yaitu  ‘Credere’ yang bearti Kepercayaaan, sehingga hal utama dalam pemberian kredit adalah adanya unsur kepercayaan. Berdasarkan UU No.10 tahun 1998 tentang perbankan, Kredit adalah penyediaan uang atau tagihan yang dapat dipersamakan dengan itu, berdasarkan persetujuan atau kesepakatan pinjam-meminjam antara bank dengan pihak lain yang mewajibkan pihak peminjam untuk melunasi hutangnya setelah jangka waktu tertentu dengan pemberian bunga.

Didalam suatu transaksi kredit atau pinjaman selalu akan melibatkan dua belah pihak yang masing masing mempunyai kepentingan yang berbeda. Pihak-pihak tersebut adalah Pemberi Kredit atau disebut Kreditur dan Penerima Kredit atau Debitur

Transaksi kredit dapat terjadi apabila :

  1. Kedua belah pihak dalam hal ini kreditur dan debitur telah saling memahami dan menerima kepentingan masing-masing.
  2. Kedua belah pihak telah menyepakati semua syarat dalam pemberian kredit.
  3. Kreditur mempercayai debitur.

Prinsip Dalam Pemberian Kredit

Didalam dunia perbankan dikenal istilah Prinsip 5 C dalam pemberian kredit, prinsip ini sangat penting dan setiap Petugas Kredit harus benar-benar memegang dan menjalankan ke 5 prinsip tersebut, agar kredit yang diberikan adalah kredit yang sehat, bebas fraud  dan sesuai dengan apa yang diinginkan oleh Bank,
 
Prinsip 5 C tersebut adalah :

1.    Character, yaitu adalah itikad baik dari Calon Debitur untuk menggunakan kredit yang diberikan oleh Bank sesuai dengan tujuan pemberiannya dan  melaksanakan kewajibanya sebagai penerima kredit dalam hal membayar angsuran dan bunga kredit atau melakukan pelunasan kredit sesuai deng persyaratan kredit yang telah disepakati.

Melihat  Character / Karakter calon debitur adalah prinsip yang paling utama atau paling penting karena walaupun debitur tersebut mampu secara finansial apabila karakter nya tidak baik tentu kredit yang diberikan tersebut akan mengalami masalah.

2.    Capacity, adalah penilaian secara finansial atau kemampuan calon debitur dalam membayar kewajiban atas hutang nya di Bank. Apabila calon debitur adalah seorang wiraswasta, Petugas Bank harus menilai bagaimana usaha dari calon debitur tersebut dan apakah calon debitur tersebut mampu mengelola usahanya.

3.    Capital, adalah modal yang dimiliki oleh calon debitur, tertutama untuk kredit modal kerja, Bank harus menilai seberapa besar modal debitur, semakin besar modal debitur akan semakin baik karena :
·         Tanggung jawab debitur terhadab maju atau mundur usahanya akan lebih besar
·         Beban debitur terhadap angsuran kredit akan lebih kecil
·         Resiko Bank akan lebih kecil

4.     Condition of Economic atau Kondisi ekonomi, Petugas Kredit harus menilai apakah usaha calon debitur akan tetap berkembang dengan situasi ekonomi sekarang dan dimasa yang akan datang

5.  Collateral, adalah jaminan berupa aset yang dapat diberikan debitur, Collateral adalah jalan terakhir dari penyelesaian kredit apabila debitur sudah tidak mampu lagi melunasi hutangnya di Bank.

Apabila seorang calon debitur telah memenuhi ke 5 prinsip diatas, dapat dikatakan bahwa calon debitur tersebut layak untuk diberikan kredit.


Oleh : Rozi Sonjaya